الرئيسية / أنفوجرافيك / 6 أسئلة تقلل من الفرص الوظيفية

6 أسئلة تقلل من الفرص الوظيفية

عندما تقدمين على أى فرصة عمل قد تكون هناك أسئلة فى بالك ترغبين فى معرفة أجوبتها إلا أن هناك أموراً يجب ألا تسألي عنها خاصة إذا كانت هذه مقابلتك الأولى مع الشركة، كونى حذرة وأجعلى أسألتك حول الشركة وابتعدي عن تلك الأسئلة التى قد تظهرك بمظهر المرشحة الأنانية التى لا تهتم إلا بنفسها.6 أسئلة تقلل من الفرص الوظيفية

تعرفى معنا على 6 أسئلة يجب ألا تطرحيها فى مقابلتك ألأولى مع الشركة:-

س1:- ما الراتب الذي سوف تقدمه الشركة لى؟

الجميع يعمل من أجل المال ولكن من الأفضل ألا يكون هو الشئ الوحيد على قائمتك عند إجراء المقابلات بل أجلى النقاش حول الراتب فى المرحلة التى تلى المقابلات.

س2:- هل سيطلب منى العمل لأوقات إضافية بدون أجر؟

عادة ما ترغب جهة العمل فى توظيف الشخص المجتهد وعندما تسألين هذا السؤال ستظهرين بمظهر الموظف الذى لا يرغب ببذل أى مجهود بدون مقابل.

س3:- هل أستطيع الحصول على اجازة قبل مرور عام من التعيين؟

فلا يوجد من يرغب فى توظيف شخص يفكر فى الاجازة قبل بدأ العمل.

س4:- هل هناك علاوات سنوية؟

يرغب الجميل فى العلاوات والزيادات ولكن هذه الأمور تستحق ولا تمنح فجهة العمل تريد منك الإجتهاد فى العمل حتى تستحقين الزيادة السنوية.

س5:- هل يمكن إرسال الإيميلات الشخصية أثناء أوقات العمل؟

إن للعمل وقت محدد بساعات رسمية فليس من المحبذ أن تسألين هذا السؤال.

س6:- هل حصلت على الوظيفة؟

عندما تطرحين هذا السؤال فسوف تظهرين يأسك وأنك فى أمس الحاجة لقبول أى عرض وظيفى بغض النظر عن مؤهلاتك، يجب ألا تسألين هذا السؤال وتنتظرين نتائج المقابلات بكل صبر.

ربما يهمك أيضاً


شاهد أيضاً

ماذا يحدث لك ما لم تاخذ حاجتك من النوم عواقب قلة النوم والامراض المترتبة على ذلك

ماذا يحدث لك ما لم تاخذ حاجتك من النوم عواقب قلة النوم والامراض المترتبة على ذلك

ماذا يحدث لك ما لم تاخذ حاجتك من النوم عواقب قلة النوم والامراض المترتبة على …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

error: Content is protected !!